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第三十一章 变动后的新努力(1 / 1)

2020年11月,成都的教培公司。

临时召开的碰头会上,赵总、钱总,叫上了几位团队负责人,在小会议室里,直接宣布了一个令人意外的消息。姚总也没有过多的铺垫,上来就宣布了Jessica刚刚离职的事。

“大家也知道,咱们上个月月底时已经确定了重点方向是线下,那线上这块,的确没有太多动作。Jessica离职呢,我也不意外,其实大家就是个适合度的问题,可能大家也注意到了,这两天她就没过来,不是休假,是已经离职了。”

钱总也紧接着补充,“这个事不会有什么影响,大家也不用担心你们各自的任务,咱们这边日常也算不上有多忙,咱们还是练好内功哈,比如你们各自的课程体系继续打磨,这都需要时间,大家也别松懈了。”

很简短的一个碰头会后,赵总特意把张岚留了下来。“张老师啊,咱们再多沟通两句。”张岚又坐了下来,“嗯嗯好哒,赵总您说。”

“是这样的,我知道你呢一直是两边的事都要管着,ToB也在持续弄,幼小教这块团队也在带着,挺辛苦的。最近集团也在考虑未来的发展,包括上个月刚确定了重点方向还是线下。ToB这块最近说实话也不是很乐观,当然了,我可以理解,疫情期间嘛,大家都在观望。但既然不乐观的话,是不是就先放放,我也想先听听你的建议。”

张岚把回复的话接了上,“赵总,我这边兼顾着倒是没关系,还算习惯,工作需要的话,我觉得都是应该要做的啦。”微微顿了顿,“ToB这块最近也跟您反馈过几次了,的确从结果导向来看,不是很理想,您说的先放放,是否是希望我先全力负责幼小教团队了呢?ToB这块是不是先把现有客户,维系着就可以呢?”

赵总点了点头,“对对,ToB现有客户也有一些储备的了,先维系着就行,新开拓的话,就先不必了,不然每次新开拓就意味着总有差旅,你又要出差、又要管理团队,做的太多也顾不过来啊,太累了就。”

张岚并没有反对,继续问着:“那如果集中力量在幼小教团队的话,其实刚才钱总也提到了打磨课程,我个人是建议,除了打磨现有课程,是否也可以结合咱们集团的校本课程体系一起,能否进行二次加工改良呢?”

赵总隔了好几秒才说:“张老师,你这个想法特别好,如果真能结合的好,肯定事半功倍。但这个听起来实在是个大工程,而且咱们集团的校本课程体系,是有专门负责教研开发的那几位领导来做的,咱们贸然结合,会不会弄巧成拙呢。而且咱们也没法自己决定这个事,还是得获得那几位领导的同意才行。不然做出来,也推不出去啊。”

“那姚总,您觉得或者我尝试一下可以吗。比如先拿一个年级做示例,做好一个课程体系的框架,不是全部内容,只是一个简单框架,请您先看下。如果您觉得可行,我再跟团队一起继续。如果您觉得有风险,我们还是继续打磨现有课程,进一步完善再。”

姚总倒是也没阻拦,“可以吧,那你就这几天先抓紧点时间,做个简单框架就行。咱们也别另起炉灶弄什么大动作啊。”

自张岚4月中旬接手幼小教团队以来,这半年多的时间,对适龄儿童尤其是早教的一些课程体系,也都逐渐有所了解。无论是贯通的IB课程体系,还是最近这些年国内比较火爆的蒙台梭利课程、瑞吉欧教育体系、华德福教育体系,又或是不算特别流行的英系EYFS、美系DAP、德系F

oebel,也都分别有了一定的接触和摸索。

张岚所在的教育集团,作为民办教育集团,自然也有自己的课程体系。而教培公司,作为集团的第一家子公司,对应的教培课程体系也是已经使用了多年。如何相结合,甚至在结合的基础上再融合其他先进的课程理念,的确不是个容易的事情。

傍晚,下班回家的路上。

自从孙晗来了成都,工作是在一栋楼里,住也住在一起,但这下班一起回家的次数倒也不算常见,难得有机会一起下班,走在路上,张岚忙不迭开了口:“你一会回家晚上有事吗?”“最近不太忙,今晚还好吧,我也不至于天天这么玩命哈。怎么了,你有事?”

张岚笑着点了点头,“那今晚你就归我喽。我有事请你辅导呢。”孙晗微微眯起了眼,答应着:“好啊,我没问题,岚岚姐你召唤,我随时都在呢。”“不过,我有什么好处吗?”孙晗挑了下眉,也开玩笑似的挤出了一句。“没问题,我现在就点餐,一会走回家,也正好能快要送来了就。”

晚上,成都租住的房子里。

吃完了饭,两个人坐在客厅的沙发上,两台电脑摆在眼前。“所以到底要我辅导什么啊?我怎么突然有点发慌哈。”张岚拍了下孙晗,“哪有的事儿,我有专业问题请教喽。”孙晗正了神色,“好啊,你说吧。什么事?”

张岚大概讲了讲自己会专注在幼小教团队的事,以及近期工作重点就是打磨课程,尤其是自己跟赵总主动提到的一次尝试。

又偏头看向了孙晗,“我其实跟赵总说完,现在有点后悔了,的确这个事太宏大了。说实话,我也不是课程教研出身,硬生生新做个课程体系,这个事不太现实,如果是融合再加工的话,倒是有可能,但这一下子,我没什么方向,所以想问问你的建议喽。”

孙晗大约是思考了几秒钟,才说:“我觉得,两方面来说吧。首先是,新造一个课程体系,你就别想了,时间耗不起,就算你有个团队一起弄,还让你们弄出来了,也成不了。集团上面,不一定能通过。尤其你也知道,集团是专门有几位负责教研的领导在做这个事情的,虽然他们是做校本课程,但理论上你们这个培训课程,其实也是人家的掌控范围,甚至,都不一定应该让你们来做。我是觉得,没必要做吃力不讨好的事儿。”

看到张岚在点头,孙晗继续说了下去,“我刚才不是打击你哈,另一个方面呢,我其实是支持你做。不是做出来整个课程体系,而是支持你已经说出去的话,只是先做一个简单框架。我也是建议这两天集中先弄这个,尽快弄好,交上去。”

“你是从可行性的角度来看,你也觉得简单的框架,能做的出来,是吗?”

孙晗吁了口气,“其实我是觉得,虽然听起来好像是给自己没事找事,但是我支持的原因,一是觉得可行,更多是因为我觉得这本身是对自己的一次促进和锻炼。我的意思是,即使你只弄个简单框架,即使只针对一个年级,但至少这个框架里也要包括到,比如对应年龄的心理特征、课程呈现形式、课程教学目标等等内容。而这些内容,可能有些你是信手拈来的,但肯定也有些需要去查询、去搜集信息、去思考和整合后,才能应用。我其实更多是支持这个过程啦。”

张岚点头表示着肯定,“是啊,我也是觉得对自己也是一次锻炼吧,有些通过这个过程,可以新学到的东西,其实就算是自己的了,以后说不定都能用的上。”

“如果是我的话,我肯定也会这么做的,我估计也会去直接做这种提议,然后自己给自己多找点事情又。”孙晗微笑着补上了一句。又继续说:“我这边有些不同年龄段的信息,幼教的有些估计可以参考。至于具体案例的话,我这边低龄段的的确比较少,我一会找找,发你再。有些看看,可能也是个思路吧。”

边说着,孙晗边打开了电脑。“你是不是现在具体拿哪个年级做示例,还没决定呢?”在得到了张岚肯定的回复后,孙晗继续指着电脑屏幕,做着介绍:“岚岚,你看乐高这个,3+是意识世界,4+是发现世界,5+是探索世界,6+是发明世界,每个栏目对应都有具体的知识延展......”

换了界面,继续了下去,“你再看这个,是英语方面的,也是按3-4岁、4-5岁、5-6岁来划分,这个比较细,孩子的心理特征、课程名称、课程内容、教学目标,这里都有。”

继续点击着鼠标,“这个是营地教育方面的,但是这个特别全,从3岁到17岁,课程的细节,为什么这样安排,之间的递进衔接关系,全都有,虽然这个不属于学科培训类别,但我觉得素质教育,也可以看下啦。尤其,里面有些课程,其实跟课本是相关的。”

孙晗一边介绍,一边把一些相关有用的信息,同步发给了张岚。“岚岚,你们赵总有给你限定时间吗?其实即使只做一个年级,但你们课程方向那么多呢,这工作量也够大的。或者要不你考虑下,做一个年级,对应两三个课程方向先?”

张岚想了想,说:“赵总没限定时间,但我是有跟他说,尽快这两天里就先做个框架出来。我估计得先上手试试再看吧。我先看看你发的这些,也不少了,我有的学呢。”

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