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第三十五章 卫生巾厂(2 / 2)

杨口氏际说:“那我带孔总去办公室休息。”

杨口氏际把孔孟玉带到厂长办公室说:“这是陈厂长办公室,您进来休息吧!”孔孟玉:“好!”走了进去。

只见厂长办公室分成内外两间,外间是会客室,里面摆满高级红木沙发,墙上挂着一台大屏幕电视,对面墙角摆着一只大大的红木雕老鹰,张着翅膀,耀武扬威。另一侧墙角立着一台立式空调。

孔孟玉探头看了看里间,一个大班台上放着一台大屏幕显示器,台后面是一张高靠背大班椅,旁边左侧屋角还有一张豪华躺椅,右侧则是一个书架。对面两侧屋角各有一台冰箱,一个落地空调。这么多装置,在宽敞的房间里并不显得拥挤。

杨口氏际从饮水机倒了一杯水放在茶几上,“孔总您请坐在这里休息,我把礼品给您放车上。”孔孟玉:“你去忙吧!我走动走动。”

杨口氏际提了两袋礼品出来,说:“这一袋金色的是您的,红色的是达姬女士的,我给你们放车上,这是我们三个人孝敬您的,希望您以后多多关照。”孔孟玉说:“你去忙吧!”

孔孟玉凭他的社会经验,不用猜就知道:“里面一定是烟、酒和钱。”

孔孟玉来到工人值班室,里面一个插座没有,除了开关,还有一台沾着厚厚灰尘落地扇,和电源线直连,显然目的不准用电。孔孟玉试了下开关,灯是亮的,电风扇纹丝不动,孔孟玉想:“应该坏了N年。”联想到工人们在大热天,大汗淋沥地值班,厂长则在豪华办公室享受的情景,孔孟玉摇摇头。

孔孟玉抬头看到墙上员工守则:禁止玩手机、禁止打嗑睡、禁止离岗、禁止上班吃东西等等,一大堆禁止,心想:“这是什么年代了!”

这时,杨口氏际过来,孔孟玉说:“我想看看你们的监控设备。”

杨口氏际带孔孟玉来到安全科,打开监控,看到车间里陈厂长等人正在交接设备,孔孟玉说:“能调以前生产情况的录像看看吗?杨口氏际红着脸回答:“不能,硬盘早坏了,没有换。”孔孟玉讥讽道:“钱都拿去厂领导办公室用了吧!”杨口氏际狡辩说:“厂领导的电脑也连接监控。”

孔孟玉吃了一惊,心想:“不会亲自上阵吧!”孔孟玉问:“你们没有监控报警技术?”杨口氏际说:“我们消防、防盗都有专用报警装置。”

孔孟玉问:“那你们装这套监控拿来干什么?花了多少钱?”杨口氏际说:“不多,百把万,主要是监控工人有没有偷懒、违规,好做处罚依据。”

“混蛋!”孔孟玉差点骂出声来,随即冷静地说:“花近百万就为做这个?”杨口氏际说:“只能这样用了。”

出了安全科,孔孟玉问杨口氏际:“你们没有产品研发研究所?”杨口氏际:“没有!因为过去都是政府包销,不愁卖不出去,另外我们也没有人才,现在把我们推上市场,就没办法了。”

孔孟玉问:“没想到招聘人才?”

杨口氏际:“陈厂长说请外人信不过,别花这个冤枉钱。”

孔孟玉看到这里,知道该厂关门原因了,对杨口氏际说:“你去看看他们搞完了没有,我打个电话。”

杨口氏际说:“好!那我过去看看。”

孔孟玉打电话给胡士其:“小胡,有没有空?有空马上开个豪车来厂里接一下我和你老婆。这里的车和人太脏了!”

胡士其正好没事,于是答应了。

胡士其去车库开了一辆价值5千万弗元,相当本地5亿元的豪车,富康跑车,亮丽霸气的车身,走在路上,让很多只在网上见过、没见过实物的人纷纷避让,驻足观看,胡士其尽管开的很拉风,但一点没有炫耀感,他心想:“老孔让开豪车一定有用意。”

孔孟玉趁等人、等车之机,来到坐来的车后面,掀开后备厢,只见紧挨着一个金色的礼包、一个红色的礼包,他打开金色礼包,里面果然有两瓶名贵的酒和两条名烟,还有一个大纸包,他轻轻撕开一角,里面是整叠整叠现钞,和自已想的没错。

心想:“自已原来还有点怜悯这些人之心,现在看来就是一堆垃圾,放到哪里都臭不可闻!”

这时,胡士其的车和达姬士芬一行人同时到达,孔孟玉一脸不屑,没有理踩陈厂长原班人马,而是问达姬士芬:“弄完了吗?弄完就上车,小胡来接我们了。”达姬士芬看到突然冷漠的孔孟玉,不解地说:“弄完了。”

孔孟玉头也不回上了胡士其的豪车,达姬士芬看着愣怔在原地的陈厂长众人,微笑着说:“谢谢你们了。”陈厂长等人才回过神来,忙道:“应该的,领导才辛苦。”

达姬士芬上了车,孔孟玉和众人招招手说了声:“走了!”跑车无身无息跑了。

陈子棋两手一摊说:“完了,人家根本看不起我们,你看那豪车,一个轮胎就顶你全部身家,算了,大家各回各家吧!”

“天天舒”卫生巾厂正式挂牌营运,孔孟玉请设备厂安装调式新增设备和原装备生产线的有机衔接,达姬士芬则负责招工。

市民们一听说是“环环“投资集团旗下工厂招工,纷纷踊跃报名,都希望自已子女成为“环环”投资集团公司一员,尽管这次招的都是单身男工。

原厂职工们佩服“环环”投资集团威望,而且给的补偿远比社会多,都顺从地和原厂解约。

达姬士芬对男青年进行文化和体能筛选,因为只招50名男工,报名却达500人之多。

达姬士芬的考核很有特点,她上午分别安排500多名男青年们搞各种劳动2小时,有的搞厂区卫生,有的搞办公楼、厕所、食堂卫生,安排不完,甚至安排到集团公司总部搞卫生,男生们搞完卫生后,医生才对男生们进行体检。下午,达姬士芬将男生们集中在租来的教室,要求象考试一样,一人坐一张桌子,写一篇所干劳动内容有感,同时要写出自已的薪金愿望,并计算出每小时薪金,和年薪。

500多人的筛选竟然是达姬士芬用3天时间独自完成,最后她选出了最优秀的50人录用。达姬士芬的身体力行让辣哥和8位助理都十分佩服,她老公有点心疼,想帮她,被她拒绝。

按照集团公司的意图还要到东罗国招50名女孩,辣哥通过于省长打通外交关系,达姬士芬独自去东罗国招了50名标致、有文化的女孩回来。

很快,“天天舒”卫生巾厂正式开始量产,按照辣哥的意思,不打广告,辣哥说:“产品水平就是最好广告!”产品在集团公司和下属企业优先使用,再投放市场。

由于女人们一天只用一块就解决问题,“天天舒”很快供不应求,连政府都指定该产品为政府专用产品,很多人希望再建一个工厂,扩大产能,尽管如此,被辣哥拒绝了。

辣哥说:“可以适当提价,控制需求!有精力和时间就开发下一代产品作为战略储备,我们不申请专利,我们也不转让、公布技术,让社会自己去模仿研发,等到普及了,我们再出第二代产品,就这样不断领先、不断迭代,不怕别人竞争。”

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