要说有没有比较欣赏的人，赵慕慈第一个会说Jessica。Jessica不仅喜欢喝咖啡，说话做事都透着一种专业感和认真的劲儿，令她觉得熟悉又亲切。诺大的法务合规部，似乎只有在Jessica身上才能瞧见一点外企员工的风范和洋派的感觉。
但同时，Jessica又有很接地气的一面，完美阐释了中国外企中那种半洋半土的特质。Jessica很喜欢吃外婆妈妈菜，第一次赵慕慈跟她约吃饭的时候，她便建议去吃妈妈菜，理由是好吃又便宜。对于她初次见面就展露出这种接地气的精明，赵慕慈印象不错。后面赵慕慈回请，两人又去了一次妈妈菜，果然如她所说，又好吃又便宜。
Jessica的精明还体现在，她固然是喜欢喝咖啡来保持一种小资的调调。但是她很少买星巴克的，反而更喜欢另一个相对便宜很多的牌子，星巴克的咖啡大约隔一段时间点一次。有一次她名下一个员工倒是问道，要不然喝星巴克？Jessica这样回答：我觉得星巴克还没有另一家好喝，还死贵。想来也是很有道理。买东西当然要选物美价廉的。
Jessica显然很明白赵慕慈的分量，跟她讲话的时候，尊敬中透着一种讨好，与Helen的放肆傲慢截然不同。赵慕慈投桃报李，虽然要和她共用Lydia做事，也还是与她处的融洽。只是她跟El毕竟还是不同，更多表现出来的是那种圆滑与精明，相对不容易聊深，基本都是在表面上滑行，像花式滑冰一般，而她可堪称一名优秀的滑手。
Lydia对她的印象是截然不同的。她觉得Jessica不理会她的诉求主要因为看不起她。Lydia学历只有大专，又是外地人，还没有买房子。虽然生了个女儿，却一直养在外地。平时讲话做事，基本都透着一种不那么“外企”的感觉。Jessica与她简直是两个极端，上海人，有房子学历985硕士，受重用，小资又洋派。这两人身上，体现出截然不同的东西，仿佛是对“阶级”的真实写照一般。
可以说Lydia想要的，或者所自卑的那些东西，Jessica全都有，简直就像是照着她的短缺和匮乏给她配的老板一般。所以Jessica但凡流露出一点点上海本地人的那种优越感，都会比起其他人更深切的刺痛Lydia，也令她更为自卑，更加痛恨，吐槽起来也更加凶狠。
日子一天天过去。赵慕慈越来越稳，渐渐的也找到了做合规总监的感觉。她如今已经看的清楚，这个部门里面基本就是一个萝卜一个坑，每个人都守着自己的一亩三分地努力耕耘，并且期待着晋升和丰收。
Base在合规总监的位子上，伸手去做法务那边的事情，也还是比较困难的。除非人家主动找你帮忙，做起来才比较愉快；如果自己主动要求去做人家的事情，无异于夺人土地，难免就要起争端，犯众怒。
所以她明白了，Grace当初跟她讲的可以一半工作做法务这样的话，大约就是一句空话了。当然她可以凭借手段去争去抢，但是那样做只是凭着鲁莽和勉强来实现自己一厢情愿的愿望和野心，只会害死自己。所以她自觉放弃这一块的工作，只将经历放在自己在合规总监的岗位职责上，与ura保持积极沟通与交流，经常和合规这边的同事一起吃饭，了解他们，也让他们了解自己。
也许有人觉得人要一直向前，向上，更高更快更强。赵慕慈之前也这么想，优秀，更优秀。高端，更高端，好，更好。怀着这样的思想，在离开智诚的时候，她曾有过失落和遗憾，遗憾自己没能到达那个顶峰便退下来，心中总是不甘。怀着这样的想法进入这家美资外企，一开始面对合规组同事，观察他们的皮肤、体型，讲话的方式，开玩笑的笑声，以及整体的精神面貌和学历水准，她都产生过深深的质疑，觉得自己是不是没有保持在一贯的水准上再往上走，反而是往下了，仿佛跌落云端了一样。
这种跌落云端的感觉一度攥住了她的心，令她感到挫败又失落，也对合规组的同事们产生排斥和鄙视，并不想融入他们。然而有一天，她忽然想明白了。这世界不仅有阳春白雪，也有下里巴人，各有其好，并非哪个更好；有俗兴，也有雅兴，大俗大雅，难以分辨，其中包含的是一个物极必反的道理。有booksmart（书本智慧）也有streetsmart（街头智慧），各有优劣，遑论胜败。在安全的情形下，运用booksmart可以将事情推向完美和极致，探索到人类能力的更高境界；而在不安的环境下，就需要streetsmart让自己换取生存，站稳脚跟，获得所需，进而谋求发展。
如今她就是在合规总监的位子上，面对着这样一批看起来像是从街头巷尾的弄堂里钻出来的普通民众一般的同事，不那么fashion，不那么外企，也不那么洋派。每日兢兢业业，蝇营狗苟，只为微薄薪水度日，同时也支撑着她这个合规总监的职级和职位。如果一味排斥自己不喜欢，或者不符合自己价值判断的东西，那么要在这个位子上坐下去，只怕要举步维艰，发展就更不用想了。
人要先学会适应环境，再谋求让环境适应及配合自己。
想通这一块之后，她便开始接受合规组的一切。同事，ura，Tina，Susan，以及大大小小的事务，流程，规章，制度，包括它不得不忍受的来自法务这边的监督和管理。心中没有了障碍，她的状态顿时好了很多；全身心投入之后，才发现麻雀虽小，五脏俱全。在这看起来不那么legal的合规组里，竟然也有值得她细细揣摩与学习的地方。
ura很快觉察到她的转变，也感受到她努力工作的热情与专业素养。难得背景履历这么优秀，还平易待人，没有什么架子。和组里的同事们互动也都不错，有着不错的口碑。最重要的是，看不出什么野心和威胁。很快，ura不再只将她局限在合规侵教育、培训及舆情监管这一块的工作了。她开始将赵慕慈当作以为真正的合规总监看待，越来越多的事情开始找她合计与商议。
具体工作方面，新客户录入及佣金计算还让Susan在负责，合规案件处理这一块，一开始让Tina与Monica商量着做，法律意见寻求她的建议。Tina自然一百个不乐意，生出不少尖刺和狠戾来。
赵慕慈不得已寻求ura帮助，因为相比较她亲自动手，让她原来的老板ura去治她显然更合适。不知ura跟她讲了什么，她态度慢慢变好了，也愿意接受Monica的指导和建议了。又过一段时间，ura便让让Tina向Monica汇报，合规案件处理这一块的工作也由她负责了。
赵慕慈心想，势头甚好。这下看起来可不只是名头上的总监了，实际上也更像总监了，至少对Tina来说是这样的。之前流产的合规案件流程优化这件事看起来又有希望可以继续做下去了。
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