Lydia很有意思。她是合规组的合规主任，一边做着合规的一些事情，一边又做着法务组的一些合同审核。手下的两个专员一个全部做常规法务的工作，一个跟她一样一半一半。所以Lydia其实有两个老板，一个是常规法务组负责合同审核盖章的Jessica，一个便是Monica。
Lydia学历不行，好像只有大专文凭，但学的是法律专业。已婚，有一个女儿，养在老家由母亲照料，近半年才接到上海，母亲也跟了过来。老公似乎是程序员。赵慕慈刚来那会儿，Lydia对她表现出一种类似于崇拜的情绪，问她在职研究生应该考哪个学校。赵慕慈给了一些建议。
后来慢慢清楚，她蹲在合规主任的位子上差不多快两年了，一直没有晋升的迹象。她认为是Grace嫌弃她学历不行，故而考虑提升一下学历。但似乎只是嘴上说说而已，大约这件事要做起来，也要考虑工作压力，家庭平衡、收入保障、亲子陪伴等一系列的复杂问题。
Lydia之前一直独立负责合规组这边的法律事务，时不时还要被常规法务组那边比她年轻、跟她同级的法务主任Helen牵制命令，心中攒下很多不忿。赵慕慈来了以后，她一方面对她剖明心迹示好，另一方面却仍旧在Jessica跟前用力表现，似乎是希望能彻底调到法务组那边去。
同时向两个老板报告，这处境就有些尴尬了。话说“一仆不事二主”，变通一下用到她身上大约也成立。不管她有多忠心，Jessica对她始终不冷不热，想想也能理解：之前她另一个老板是ura，现在新老板是Monica，她对她表现的有多忠心，大约对另一个老板也会是同样的表演。所以很多关键、核心的事情，是绝对不会托付给她去做的。但她好歹也算是个劳力，边缘的、不要紧的事情就给她做一做，她也愿意做，她们这边也减轻工作。
赵慕慈搜集到的信息越来越多，慢慢的也知道了这些事情。她理解Jessica对待她的态度，因为她也准备这么对她。这样一个人，忠心没法保障，没有更好的办法，只有将她边缘化，有什么事情给她做一做就完了。
觉察到赵慕慈态度变化的那段时间，Lydia拼命示好，对她频繁请示，面上的笑容也对了许多。不仅如此，她还私底下对她讲了许多对Jessica的不满，说她对自己不闻不问，她在那边没有希望和前途。进一步又说到Jessica人品有问题。具体怎么个有问题法，又说不上来。
赵慕慈心想，她似乎是在以此表明忠心，表达想要归顺她的想法，又似乎是真的在发泄心中的不满，但这样的做法可不甚聪明。赵慕慈一向头脑清楚，富有主见，更不要说做了这么多年的团队核心人士。Lydia的热情和谄媚无法使她飘飘欲仙，就此相信，反而令她生出警惕：她这样说Jessica，背过她又不知该如何说她。所以她嘴上安慰她，鼓励她努力工作，行动山却向Jessica看齐，要紧的事情交给Michael去做，心中对她也生出了戒备。
表面一套心里一套的待人方式，赵慕慈之前在Julia身上领略过了，情感上颇受挫伤，心中也相当的排斥和厌恶。但是对着Lydia，她忽然就无师自通，并且学以致用了。意识到自己方才心中所想与表面言行出现了分离和不一致，在那一瞬间，她忽然明白了Julia，也理解了她的很多行为。
再看看ura，不管心中如何戒备她，排斥她，表面上不还是客客气气的嘛？再看看Grace，不管心里如何盘算着要干掉ura，要利用她，表面上不还是客客气气的嘛？如果大家撕破这表面的客气，彼此露出了真实面目，马上就要开战，打得你死我活，工作也不用做了，和平的局面也维持不下去了，法务合规部立刻变成修罗场。高层追究下来，全部死，谁也捞不着好。
隐藏自己的真心，对世界露出一副和气生财的面孔，虽然是又带上了一张假脸，但毕竟对大家都有好处。因为真心太真，不是所有人都能接受。也许这世界本身就是真真假假，莫可分辨。太真，或者太假，都要玩完。带上一副合时宜的假面，令大多人都过得去，也令大多人放过自己，便是一个人真正入道，在这成人社会与职业游戏中游刃有余的开始。
Lydia渐渐感觉到，赵慕慈对她似乎并没有对Michael那么相信。她一面觉得，毕竟Michael是她亲自招进来的，器重一些也没有什么；另一方面又觉得自己之前对她卖了那么多信息和悲惨，竟然都不能换她垂青，这下两边都没有希望了。一时间她便行为失常起来。有些事情本来是要经过赵慕慈的，她直接向ura汇报起来，好像回到了之前赵慕慈没来的时候，又像是要越过赵慕慈，争取ura的欢心一般。
赵慕慈一开始没在意，例会上听到了也就是做一下笔记，知道Lydia做了这件事了，然后ura给了什么指示。后来有一次，Lydia又在做例行汇报的时候，说她上一周对合规组的两个案件给出了相应的法律处理意见。赵慕慈听了之后，觉得她的意见中的法律适用与案情逻辑、争议点并不符合，于是出声指了出来。
Tina旁边做合规案件的那个合规经理讲道：“怪不得Helen说我们写的报告不对，具体哪里不对，她又不明说。我们还以为她又摆架子，原来真的有问题。”
Lydia不做声，没有接话，反而就赵慕慈给出的想法坚持自己最初的意见，大有辩论之势。
赵慕慈打断她：“Helen不指出是给我们这支小分队留面子。她以为这份案件报告是在你我的意见审核之下给出的，可能出现了疏忽，让我们自己查证。现在我们查证出来，改了就是了，怎么还一味坚持着错误的判定不放，这是什么道理？”
Lydia：“我不觉得我的想法有问题。”
赵慕慈：“民法典中对于这个问题有最新的规定，自己去看！你如果是觉得在专业上有不同意见，大可以下去跟我讨论。现在当着整个小组的面跟我争论不休，打的什么主意？”
Lydia不说话了。
赵慕慈知道她一向性子执拗，不肯服输，但此刻的作为已经影响到她了，所以她下面的话就很直接了：“这件事我连知道都不知道。你直接就给出了意见，不但给还给出错的结论。现在法务组以为是我的意见。我莫名其妙的就帮你背了锅了。你这是陷我于被动啊！我指出你考虑有误的地方，并且给出正确建议，你不去改正还要和当着这么多同事的面和我辩论，坚持错下去，你是觉得自己独立成一个部门，还是觉得不用受我约束，不当我是你老板？”
Lydia见这话讲的厉害，直接切中了她的要害，她却不敢接话，更不敢承认。
赵慕慈不理她了，转头对ura：“是这样吗？Lydia现在独立向你负责，不用向我报告？如果这是你新的调整，我希望能有一份正式的邮件知会到合规法务部、Grace以及人事部，以后她的事情我不再介入不再负责，她捅的篓子犯的错误也跟我没关系！”
入职这么久，ura第一次见赵慕慈露出强硬的一面。照说这个事情，本来她也就是顺水推舟，试探一下赵慕慈的反应，看看她的软硬。没想到赵慕慈脑筋清楚，很快将这里面的厉害关系瞧的清楚。通知到Grace和人事，那可是属于架构的重大调整。对于Grace来说是主动挑衅了。那对她可大大不利。
于是她笑了：“别着急，我正准备说呢，你们倒争起来了。合规案件报告的审核这一块，之前一直是Lydia在负责的。Grace还特别批准审核倒Lydia这里就可以用印了。现在你来了，又是学法律的，在律所也干过许多年。审核合规案件自然是不在话下的。Lydia本来就是你名下的主任，你才是她的老板，我是你老板。这样，我下去问一问Grace，看看合规案件审核这一块的流程和职级怎么调整。”
例会散了之后，ura果然去问了。Grace做了调整，将合规案件的审核放到赵慕慈这里，Lydia负责第一道关，赵慕慈负责第二道关，作为全部审核流程。但是三个月内，赵慕慈审核完之后，还需要让法务经理El看一下，以熟悉审核标准和流程。
经此一事，Lydia知道ura还是支持她的老板赵慕慈的，对她来说，越级突破的可能性也被击碎了。在赵慕慈看来，Lydia规矩了很多，凡事请示报告，之前那种自作主张，在她不知情的情形下处理事情，完了还让她背锅的事情，基本没有了。
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