田江云让曾军联系厂家的时候，注意问问厂家订单情况。
主要是了解一下有没有国内的订单。
如果厂家现在那边有现货的话，可以直接付钱过去让厂家立马发货。
哪怕现在有两套现货，都可以提回来。
曾军听他这么一说，似乎有点儿明白他的意思了。
这是想要从源头上给未来的竞争对手增加难度。
田江云的想法很简单，最好明年不出现新的竞争对手就可以了。
虽然这种几率很小，但他还是想尽量控制一下。
接下来三人又谈了一些，新厂这边的财务问题。
目前新厂的财务还是让胖子那边一起做的。
田江云打算年后要成立他们自己的财务部门。
其中的深意，目前他并不想解释。
曾军听到这个消息，倒是挺高兴的。
成立了自己的财务部门之后，也就意味着他手中的权利进一步扩大了。
基本上是人事，财务一把抓了。
最后三人还说了一下今天晚上电商公司那边搞年终总结的事情。
胖子让曾军晚上一定要过去，还可以带两个厂里的高管过去。
新厂这边根本搞不了这样的活动，主要是现在生产都忙不过来。
搞这样的活动的话，成本就太高了。
他们这边也有年终奖什么的。
都是按照新厂成立之初，田江云对着所有员工许下的承诺去执行的。
财务那边已经算好了账，准备直接打进工人的账户里面。
就不搞这些激励士气的东西了。
像这样劳动密集型的产业，说实在的，打什么样的鸡血都不太好使。
一线工人挣的全是一点儿血汗钱。
不管你怎么激励，都不可能产能增加多少的。主要是人都有个极限。
目前新厂这边的产能基本上已经到达了极限。
还超出了设备厂家那边的参考数值。
虽然不能搞像电商那边那么隆重的活动，田江云还是给曾军提了个建议。
说可以在今年放年假的时候，让所有的员工聚一次餐。
不管是在食堂做也好，是去外面包酒店也好。
费用都由公司来出。
今年算是很成功的一脸，员工回家过年的话，还是给每位员工包个小红包，意思一下。
至于留下过年的员工，也要给予他们一些福利。
曾军表示自己一定会妥善安排的。
田江云让他不必这么紧张，说自己也仅仅只是提个建议。
至于具体怎么执行，还是需要他这个厂长自己把握尺度的。
几人谈论了这么久，也到了中午的饭点儿了。
他和胖子两人早饭都没有吃，这会儿也确实有点儿饿了。
曾军就准备打电话在外面的酒店订一桌，被田江云阻拦住了。
他突发奇想的想要去体验一下员工食堂。
当他说出这话的时候，他就有注意到曾军的表情。
并没有看出点儿什么来，他就觉得这趟体验员工食堂应该是没什么收获的。
在员工下班吃饭之前十分钟，三人就一起来到了食堂里面。
田江云在打菜的窗口上仔仔细细的看了一下。
食堂的饭菜看起来还是挺不错的，虽然肯定不能和他平时的伙食比，但已经达到他预期的标准了。
各种菜肴有十几种，荤菜，素菜搭配齐全，还搞了个专门的凉拌菜窗口。
但这大冬天的，好像不太行消。
曾军在他到处看的时候，就给他解释了一下。
今年刚开始的时候，厂里的员工都是吃的园区里面的大食堂。
而那大食堂是外面的承包商承包的，质量搞得很差。
随着生意越来越好，厂里的资金周转过来了之后，他就给胖子申请了一下，给自己厂里面搞了个食堂。
食堂里面的员工，也算是他们厂里面的正式员工。
只是这些员工拿的工资比普通员工少一点儿，大概是普通员工的百分之七十。
负责工厂食堂的，也是专门找来的这方面的管理人员。
员工现在就餐，不但是环境好。
而且价格也不贵。
一般的荤菜都是两块钱一份儿，素菜一块钱一份儿。
想吃小炒和凉菜的话，就比较贵一点。
目前定价是十元一份。
每个月工厂会给每个员工充饭卡，统一标准是补贴两百块钱。
田江云问了一下他每个月需要给食堂补贴多少钱？
曾军说每个月大概需要贴进去五万块钱左右。
对于这点儿钱，田江云一点儿都不上心。
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