但是，最终他还是无奈接受了这个提议。
至少，接受这个提议，他当下就不用再迎来一笔天降横财。
不过，接受这个提议，也就意味着，他将拥有大富科技总计：75%的股份。
这笔股份，又该如何是好呢？
总不可能当着龙万洲的面，把这股份给卖了吧？
“唉，真是前途多舛啊。”
……
12月7日，周二。
陈达科技。
今天，陈煜终于正大光明的回到了陈达科技。
陆秘书一早便在办公室等他。
“陈总，这是您不在的时候，遗留下来的文件，需要您亲自过目签字。”
陈煜点了点头，开始如同往常一般，刷日常任务。
大概二十分钟之后，陈煜就完成了‘任务’。
他揉了揉眼角，问道：“最近，陈达科技的情况怎么样？”
陆秘书微微一笑：“上次陈总您说，组织公司员工集体放松的形式非常有效，大家现在的工作状态非常饱满。”
“额。”陈煜闻言愣了一下。
不过现如今，他早就已经习惯了这种意外。
对此，他只能无奈的叹了口气。
下属总喜欢脑补，关键是还总能把事情往正确的方向脑补。
他这个当老板的，又能怎么办呢？
见陈煜没说话，陆秘书继续道：“陈总，马上就要到每季度一次的陈达优秀员工评选了，这次也是让我来安排吗？”
陈煜正准备点头，随意的应付一下。
但是头还没点下去，就怔了一下。
每季度一次的优秀员工评选？
时间过去这么久，他差点都忘记陈达科技还有这个传统了。
想到这里，他忽然眼珠一转。
自己不是还有75%的大富科技股份不知道该怎么处理吗？
虽然卖的话，有些不合适。
毕竟是龙万洲的公司，而且最先投资的人可是他。
既然卖不掉，那他可以把股份转让给别人啊！
如果是随意转让，那肯定是会被系统阻止的。
可是如果他换一种思维。
把大富科技的股份，当作奖励，转让给公司的员工，不就变得合理了吗？
于是，他马上将自己的想法告诉系统。
系统的回答是：不违反规则。
陈煜打了个响指，立马道：“这次的陈达优秀员工评选一样，由你来操办，不过我要提几点要求。”
陆秘书顿时摆出洗耳恭听的姿势。
陈煜道：“首先，此次参与优秀员工评选的，不仅仅是陈达科技的员工，所有陈达科技旗下的公司、工作室员工，都是参选人员。”
“你要在这些人中，选出一批绩效低、平日里工作状态最差的人物名单交给我。”
“到时候由我，来选出这一次的季度陈达优秀员工。”
“同时，你可以提前将此次评选的奖品告诉陈达所有员工。”
陆芹闻言，并无任何疑惑，只是淡然的点头：“好的陈总，不过这个季度的评选奖品是……？”
陈煜微微一笑，在一张纸上写了几笔。
陆芹拿起一看，眼睛顿时大睁。
“这……”
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