“社首。”
徐泽已经处理完了公文，正在院中活动身体，见裴宣赶来，边活动边问。
“相州巡捕司的发展情况怎样？”
“不太好，属下失察，招募的人手中有四成左右与安阳韩氏有关系。”
同舟社同时接管河北两路上百个县，对各地社会组织的改造不可能一步到位。
负有领导之责的总部各曹只能加强把关、培训和指导，根本不可能深入逐个州县进行底层机构调整，无论是时间还是人才储备上也不允许这么做。
为了保持当地社会稳定和工作连续性，法曹先集中各州县负责人组织培训，然后直接在原衙役队伍的基上组建巡捕司。
新旧政权交替，多是遵循这种操作，即便后世解放战争也是如此。
没办法，深入一线的工作性质，决定了巡捕司这类组织的人手必然要以当地人为主，就算把所有衙役全部解聘了再重新招募，这些人中的大部分还是能回来。
所以，这事不能怨裴宣，徐泽也不会怪他。
“这些人表现如何，有没有违法乱纪、欺上瞒下的行为？”
“欺上肯定有，瞒下目前还没发现，违法之事，属下正在关注。”
裴宣很清楚，不仅是宗族势力强大的相州有这些问题，其余州县照样有，就连同舟社势力稳固的京东地区都有，只不过是有的地方显眼一些，有的不那么显眼而已。
社会进程就是这样，慢不得更急不来，要按规律办事（社首的原话）。
“嗯，找个机会，把相州这几年的刑案卷宗调阅一下，看看有没有问题。”
裴宣在同舟社锻炼了几年，尤其是主管法曹之后，经历的事多了，早不似当年那般“单纯”，不会再简单的只从“法”本身考虑问题了。
“社首是想处理安阳韩氏？”
“不！只针对刑案和巡捕司队伍本身，不要针对安阳韩氏，一个宗族而已，只要他们不造反，就不值得同舟社针对。”
裴宣原以为社首会因为相州的问题而震怒，要逼反韩氏大开杀戒，劝谏的话都想好了，听了这话才知道自己还是赶不上社首的高度，乃施礼告退。
“属下明白了。”
实际上，徐泽的关注点确实不在安阳韩氏本身。
治天下也好，打天下也罢，不能一味野蛮刑杀。
如相州的问题，安阳韩氏扎根相州三百年，又有软弱赵宋的利益出让，有今日之盛再正常不过。
仅从宗族血脉上分析，掌握优势社会资源的韩氏连续三百年开枝散叶，再加上联姻、家生子等，其扩张的结果绝对会超越很多人的认知。
某种意义上讲，安阳韩氏即是相州，相州就是安阳韩氏。
对盘根错节的安阳韩氏喊打喊杀，效果不见得就好，负面作用却可以肯定是大大的。
其族在相州势力庞大，官府绕不开他们很正常，也没必要绕开。
就如同当初的康家村一样，安阳韩氏确实是一个庞大的宗族，却不是一个组织严密的利益集体。
宗族管理模式有利有弊，利是能让所有族人面对外来压力时团结一致，但本身资源分配的不合理，又会使得其内部矛盾重重。
你把它当成一个难啃的硬骨头，它便是硬骨头。
但你真要深入其中，就会发现这骨头里面已经出了问题，处处都是裂缝。
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