上的思考。）
嗯，这才是正确的标题。
学校想跟斯坦福搭上关系，比如说更多的国际合作和交流神马的。
这些都是政绩！
同样，叶志光也想搭关系，但不是斯坦福，而是硅谷。
确切的说，是硅谷的企业。
因为他是经济学院的院长，咳咳，严谨一点，即将转正的副院长。，相对于跟斯坦福的学术交流，叶志光更关注互联网的发展给当代经济社会带来的改变。
而互联网行业最发达的地方，自然就是硅谷。
这其中，作为这两年最火的企业，雅猫和狗歌当然就是代表。
本来雅猫因为杨酋长的关系，照理说应该更符合学校的要求，但问题是，想邀请杨酋长的学校太多了，人家的第一选择肯定是清北。
金陵大学上赶着也很难吃上热豆腐，所以，不如换个目标。
雅猫邀请不到，能邀请到狗歌也是一样的嘛！
谁叫自家学生竟然跟狗歌车上关系了呢？
这简直是送上门的肥肉……咳咳，机会啊，不抓住简直对不起他头顶上经济学院院长这几个大字！
所以，秦林在半迷糊的状态中，突然接到叶志光的电话也就情有可原了。
虽然，听懂了叶志光的意思后，秦林有种想打人的冲动。
……
狗歌曾号称世界上最具创新精神的公司。
虽然在秦林看来，这其中的水分极大，不这么吹，市值怎么升上去？
不说鹰酱家国外，哪怕是他们国内，也多得是那些没有狗歌有名，但却比狗歌更加创新的企业，只不过一来没有狗歌能吹……
咳咳，没有狗歌有名，二来，创新可并一定就代表着收获更大，也有可能血本无归的，破产的企业多了，到了最后，最出名的便只剩下一个狗歌。
但不管怎样，狗歌的创新性很强是毫无疑问的。
哪怕现在的狗歌，还仅仅只处于起步阶段！
算起来，还是因为秦林的指点，才让他们有机会更接近上辈子那个——开放式办公空间达到巅峰的狗歌公司。
上辈子，佩奇跟布林曾经说过，一个人只有做自己喜欢做的工作，才能对工作充满激情，效率才能提高。
如果被动地执行上司布置的工作，就很难发挥个人最大潜力。
然后这辈子，这句话被秦林提前跟他们说了……
从这点上讲，佩奇和布林对秦林惊为天人，将其引为知己也不是不能理解。
秦林跟他们讲的那些东西，简直就跟天书一样，让他们如痴如醉。
员工可以利用%的工作时间做自己工作以外的事情，员工在上班时间尝试不同的事情，上司不需要过问！
建立创新的企业文化，打破陈规，创建开放性的工作空间。
鼓励员工们自我创新，对新点子持赞许态度，管理制度也不再是自上而下，而是让员工有自由发挥空间，让他们可以做自己认为应该做的事。
甚至没有时间限制，无须征求上司意见……
一切的一切，让佩奇和布林有种朝闻道夕死可矣的感觉。
Copyright 2021宝石小说All Rights Reserved