当前位置:宝石小说>都市言情>逆流十八载> 第二百四十九章 人才难寻
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第二百四十九章 人才难寻(1 / 2)

“秦先生慧眼如炬,不过除了顶尖人才之外,其他岗位我们的人员都能胜任。”

宁正道也不尴尬,反而继续带着一副笑容可掬的模样,不遗余力地向秦林介绍着他们公司的优势。

“经我们之手介绍的员工,口碑都是极好的,这点你可是在整个港岛打听,我们介绍的人是绝对信得过的。”

“我们可以保证,秦先生如果不是需要那种顶尖管理人才或者技术人才的话,其他人才,绝不比任何大公司推荐的差!”

宁正道拍着胸脯说道,“而且有一点我们比其他公司强,我们的佣金要比那些大公司低得多。”

这些年,猎头公司所收取的佣金,惯例就是其所介绍的人才首年薪水的三分之一,宁正道说他们低得多,那显然是四分之一甚至更少。

这其实已经有些破坏行规了。

别以为三分之一的佣金很高。

实际上,说句难听的话,觉得高的公司,基本上都是猎头公司看不上的!

仔细想想就知道,介绍一百个年薪十万的人,跟介绍一个年薪一千万的人,猎头公司所获得的佣金都是三百万,那到底哪个更容易?

这不是在开玩笑。

猎头公司本来就是吃大户的,越是大的公司,越看不上小生意。

也正是如此,才给了像宁正道这样的小公司生存的空间!

不过后来倒是出现了另一种方式,叫做“打包”。

咳咳,反正就是那个意思,批量介绍。

没办法,网络社会嘛。以前的人才资源都是需要猎头公司通过人工,一个一个用电话甚至亲自见面考察的,效率极慢,所以人才稀缺。

而到了网络时代,天南海北投简历的那么多,符合公司需求的人才简直要多少有多少,资源库中的简历根本看不完,当然可以批量处理。

也是这种模式的出现,导致可以调配更多资源的大公司越发强盛,小的猎头公司纷纷倒闭,然后逐渐堕落成了中介公司。

不过现在嘛,至少宁正道还能有滋有味地过个三五年。

秦林心中暗暗思考。

他可没忘自己还肩负着寻找人才的重任,哪怕因为生产的事八字两撇都没有,技术性人才可以暂时忽略,但是管理型人才是真地需要招募了。

昨晚方涛那边还特意打了个电话给他,再三要求秦林给他添几个副手。

现在就连蠢萌小姐姐赵小尹同学,都已经由经理助理升职成为了临近县城的地区经理,手上掌管着五家门店的生杀大权,可见人才匮乏到了什么程度!

但凡有一点可能,秦林也绝不会让那个只会卖萌的家伙成为经理,可是能用的人手真的太少了啊!

好歹小姐姐也跟在方涛身边历练了好个几月,总归还是有点用处的。

而当初那位领到最高奖金的齐洁,更是早在十月初就直接跳过了店长这一步,升任了本县的经理,目的就是为了替方涛分担压力。

可惜依旧人手不足。

所以对于管理型人才,秦林真的很缺。

问题是,这种连中层管理都算不上的人才,他怎么可能在宁正道这里找?

不说宁正道到底有没有这么多基础管理,光是一个费用秦林都承担不起。

港岛的工资水平是内地能比得上的?

年,这种小管理,秦林在内地招人的话,一个月给开个两千的工资,他们能乐得一蹦三尺高。

换了港岛,一万他们都不一定会来!

毕竟消费水平不一样。

而且这时候的内地,在港岛人眼里都是穷地方,去了是要过苦日子的,你工资要开不到他们现在收入的两倍、三倍甚至五倍,他们是真不愿意来。

而要是真开那么高工资?

开什么玩笑,秦林怎么可能乐意!

想都别想。

“不过……”

宁正道的出现却提醒了秦林,他脸上带着思索:“似乎我可以在港岛成立个公司啊!”

他一拍脑袋,“怎么就忘了这种可以薅羊毛的事情。”

果然心态还没转变为黑心资本家,秦林觉得要批评一下自己。

到时候用港岛这边的资金入股自己的公司,那不就摇身一变,成了合资企业了嘛。

返回首页 上一章 目录 下一页

Copyright 2021宝石小说All Rights Reserved